| Manligt och Kvinnligt i arbetsmiljön | |||||||||||
| Hur är det som kvinna
att arbeta på en mansdominerad arbetsplats? Måste man använda sig av ett manligt språk/sätt för att bli en i gänget? Hur är det som man att arbeta på en kvinnodominerad arbetsplats? Får man ta alla tunga lyft eftersom man är ”stor och stark” eller klemas man bort av sina kvinnliga kollegor? Kan konsten bidra till att förändra attityder på en arbetsplats utifrån ett genusperspektiv? Detta var en fråga som Konstfrämjandet Skåne tyckte var intressant och ville titta lite närmre på. Vi tog kontakt med två arbetsplatser; Reny Tvätt AB, ett tvätteri i Arlöv som är en kvinnodominerad arbetsplats med många invandrare och Bilia vid Jägersro, en mansdominerad arbetsplats som arbetar med service och försäljning av personbilar och transportbilar samt tilläggstjänster. Större delen av Bilias medarbetare är sysselsatta inom verksamhetsområdena verkstad, försäljning och reservdelar. Vi kontaktade fyra konstnärer, två kvinnor och två män, som på olika sätt intresserar sig för könsfrågor i sitt konstnärskap. Konstnärerna var Carin Blücher, Jenny Grönvall, Leif Holmstrand och Morgan Schagerberg. Uppdraget som konstnärerna fick var att göra en utställning som relaterar till arbetsplatsen ur ett könsperspektiv.
|
|
||||||||||
